Религиозно облекло на работното място | Носенето на религиозно облекло за работа и как е важно

В: Има ли значение дали нося религиозно облекло на работното си място?

О: Решението да се носят изразени религиозни вярвания чрез външен вид (независимо дали става въпрос за хиджаб, ярмулка, кръстосана огърлица или дори практики за подстригване като пиърсинг, татуировки, носене на дълга коса или брада) може да бъде силно чувствителна тема и варира силно в отношението на вашето работно място, законите на вашата страна и естеството на вашата работа. Като изследовател в областта на психологията, религията и модата мога да дам някои съвети, които могат да бъдат полезни на всеки, който решава дали да носи религиозни предмети на работа.

ОТКАЗ ОТ ОТГОВОРНОСТ: Не съм адвокат и нищо от това не представлява правен съвет (ако някой мисли да съди работодателя си за това).



Защо да нося религиозно облекло на работа?

Има редица причини, поради които човек може да реши да носи религиозно облекло за работа.

  1. Себеизразяване.
    • Точно както мъж, чийто любим цвят е червеният, може да избере да включи червеното в гардероба си, човек може да реши да изрази своите религиозни вярвания с религиозно облекло.
  2. Религиозен дълг.
    • Някои религии изискват използването на религиозно облекло. Например, някои тълкувания на православния юдаизъм изискват мъжете да носят кипа (или ярмулка) по всяко време.
  3. Културна идентификация.
    • Религията е нещо повече от просто вярвания за отвъдното или Бог. Религията може да бъде и начин за свързване с по-голяма култура или история.
  4. Свързване и сигнализиране на други.
    • Човек може да реши да носи религиозно облекло, за да изпрати съобщение на други (както колеги, така и клиенти), които биха могли да вярват по същия начин.
    • Римокатолик може да реши да носи колие в разрез на католически стил, за да се свърже с колегите си католици.
  5. Напомняне на ценности.
    • Елементът може да помогне да напомни на човек за дълбоките му ценности.
    • Например, протестантизмът в исторически план се свързва с упорита работа в личния живот и занимание.

В едно проучване от 2011 г. (Справка: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022103110002301), група канадци и американци получиха присъда за разкършване. На някои от тях бяха дадени изречения с думи, свързани с протестантската религия (т.е. небе, спасение, всемогъщ, изкуплен, ангел, праведен, спасен и бог), а на някои бяха дадени нерелигиозни присъди.

След като изречението се разшири, участниците получиха трудна задача за анаграма, в която им бяха дадени думи и бяха помолени да използват буквите на тези думи, за да изградят нови думи. Това се използва в психологията, за да се измери колко упорито хората са готови да работят и упорито да се справят с трудна задача.

Резултатите показаха това Американците, на които са дадени религиозни думи при първата задача, са работили по-усилено по втората задача.

Тези резултати не са валидни за канадците.

Изследователите предполагат, че това е резултат от „протестантска работна етика“, която често се свързва със САЩ.

С други думи, в някои култури, човек може да си напомни за религиозни вярвания, за да накара себе си да работи по-усилено.

Всичко това са положителни причини за изразяване на религиозните си вярвания чрез облекло. Съществуват обаче редица причини, поради които това може да причини проблеми на работното място.

  1. Религиозна дискриминация наистина съществува.
    • Има изобилие от психологически изследвания, които показват, че религиозна дискриминация на работното място наистина съществува. През последното десетилетие броят на делата за религиозна дискриминация в САЩ се увеличи. Повече за това вижте http://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10869-013-9290-0
    • Изследванията също така показват, че дискриминацията - понякога, за която дори не сме наясно (въз основа на пол, тегло, раса и т.н.) - може да повлияе дали хората са наети за работа. За обсъждане на това вж http://www.jstor.org/stable/20159314
    • Събирайки ги заедно, разумно е да се приеме, че публично прокламирането на принадлежност към религиозна група може да накара хората да ви поставят в стереотип и да се отнасят към вас по-негативно.
  2. Религиозното изразяване може да е лошо за бизнес или работни отношения.
    • Откритото изразяване на религиозни убеждения би могло да отблъсне определени клиенти или да окаже слабо влияние върху бизнес партньори или колеги.
    • В случаите, когато представлявате своя работодател (например продавач), религиозното облекло може да означава, че вашите убеждения са представителни за вашия работодател. Това може и да не е така!
  3. В някои страни правото на религиозно изразяване не е защитено от закона.
    • Например Комисията за равни възможности за заетост в Съединените щати е създадена, за да гарантира, че служителите няма да бъдат дискриминирани въз основа на тяхната религия. Въпреки това работодателите имат значителна свобода при изготвянето на кодекси за облекло, за да ограничат това, което служителите могат и не могат да носят, стига тези кодове да се прилагат последователно и да не дискриминират несправедливо определена група въз основа на религиозни вярвания. За повече информация прочетете: http://journals.lww.com
    • Някои медицински
  4. Някои религиозни облекла могат да представляват опасност на работното място.
    • Колиета или дълги парчета плат, които висят или влачат, могат да представляват опасност около тежки машини или места, където се приготвя храна.
    • Някои облекла може да не са подходящи за здравни заведения въз основа на вероятността от предаване на бактерии или намеса в работата.

В: И така, трябва ли да нося религиозни предмети на работа или не?

О: Както виждате, отговорът на това е по-сложно от просто да или не. Ето няколко въпроса, които могат да улеснят това решение:

  • Опитвате ли се да се наемете?
    • Освен ако не кандидатствате за работа в религиозна организация, бих препоръчал да запазите религията си възможно най-много в силно нестабилната и напрегната ситуация на интервю за работа.
  • Какво съобщение се опитвате да изпратите?
    • Ако не сте сигурни какво се опитвате да постигнете или какво съобщение искате да изпратите на други, може би първо трябва да подредите това.
  • Колко важно е за вас да изразявате своите религиозни убеждения пред другите на работното си място?
    • Носенето на религиозен предмет задължително ли е във вашата религия или има свобода на действие кога / къде можете да го носите?
    • Какъв ефект се надявате да постигнете чрез предаване на религиозните си възгледи?
  • Каква е политиката за облекло на вашата компания?
    • Дали фирменият дрес код е твърд и честен според законите на държавата, в която живеете? Ако е така, вероятно трябва да обърнете внимание на това.
  • Каква е вашата бизнес култура и атмосфера?
    • Важно е да усетите културата и атмосферата на работата си, преди да изпратите някакви силни сигнали. Дали тясна организация обезкуражава свободата на изразяване (представете си например строга адвокатска кантора)? Спокойна група ли е, която цени свободата на изразяване (представете си спокойна компания за проектиране на софтуер, където служителите работят предимно сами)
  • Говорили ли сте с работодателя си?
    • Ако сте в добри отношения с шефа си, възможно е той или тя да се радва да повдигнете това.
  • Дали моето облекло или предмет представляват опасност за здравето или безопасността?
    • Ако вашето религиозно облекло или предмет увеличава риска за другите (безопасност, санитария и т.н.), може би трябва да преразгледате къде работите или дали искате да носите предмета.
  • Готов ли съм да поема известен риск при изразяване на религиозните си възгледи?
    • Да изразите, че сте член на религия, е „да пуснете котката от чантата“ по време на работа - това не се връща обратно! Има много психологически фактори, свързани с категоризирането, стереотипите и предразсъдъците, когато става въпрос за членство в религия. Ако сте член на религия на малцинството (или такава, която е често дискриминирана), възможно е хората да реагират негативно на вас, ако публично изразите членство в организирана религия. Готови ли сте да приемете този риск?

Няма да ви отговоря на този въпрос. Носенето на религиозно облекло е много лично решение и трябва да вземете решението със собствена ценностна система. Вземете решението си обаче замислено. Включени са позитиви, негативи и несигурности - точно както в много други области на живота!